Työelämän starttipaketti
Yhdenvertaisuus työpaikalla
Kertaa videolla esiintyvät termit korttien avulla:
Yhdenvertaisuus
Yhdenvertaisuus tarkoittaa, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän taustastaan, ulkonäöstään, uskonnostaan tai muista ominaisuuksistaan. Jokaisella on oikeus tulla kohdelluksi reilusti ja saada samat mahdollisuudet elämässä.
Vähemmistö-stressi
Vähemmistöstressi tarkoittaa stressiä ja kuormitusta, jota ihminen kokee kuuluessaan johonkin vähemmistöryhmään. Se voi johtua esimerkiksi syrjinnän pelosta tai siitä, että joutuu jatkuvasti selittämään tai puolustelemaan omaa identiteettiään.
Turvallisemman tilan periaatteet
Turvallisemman tilan periaatteet ovat yhteisiä sääntöjä ja toimintatapoja, joilla varmistetaan, että kaikilla on hyvä ja turvallinen olo olla oma itsensä. Periaatteisiin kuuluu esimerkiksi toisten kunnioittaminen ja syrjinnän kieltäminen.
Tasa-arvo
Tasa-arvo tarkoittaa, että kaikilla ihmisillä on samat oikeudet, velvollisuudet ja mahdollisuudet sukupuolesta riippumatta. Se tarkoittaa myös sitä, että ketään ei saa syrjiä tai kohdella huonommin sukupuolen takia.
Pronominit
Pronominit ovat sanoja, joilla viitataan ihmiseen (kuten hän eli he/him tai she/her), ja jokaisella on oikeus kertoa, millä pronominilla haluaa itseään kutsuttavan. Valittujen pronominien kunnioittaminen on tapa osoittaa, että arvostamme jokaista sellaisena kuin hän on.
Tehtävä 1.
Hyvä työpaikka kuuluu kaikille!
Tavoite: Suunnitelkaa ryhmässä juliste, joka kannustaa jokaista edistämään yhdenvertaisuutta työpaikalla. Julisteen tulisi olla selkeä, visuaalisesti kiinnostava ja helposti ymmärrettävä.
Vaihe 1: Ideointi
- Jakautukaa 3–4 hengen ryhmiin. Keskustelkaa ensin ryhmässä seuraavista aiheista:
- Miksi yhdenvertaisuus työpaikalla on tärkeää?
- Mitä jokainen voi tehdä sen edistämiseksi?
- Listataan keskustelun pohjalta viisi tärkeintä asiaa, jotka auttavat tekemään työpaikasta yhdenvertaisemman.
Vaihe 2: Julisteen suunnittelu
- Suunnitelkaa ja toteuttakaa juliste aiheesta.
- Tehkää juliste vapaavalintaisella tavalla: A3-kokoiselle paperille käsin tai piirtäen tai digitaalisesti (esim. Canva, PowerPoint, Google Slides).
- Sisältö:
- Slogan eli iskulause (esim. ”Reilu työpaikka kuuluu kaikille!”)
- Kuvat ja symbolit (esim. moninaisuutta kuvastavat hahmot)
- 3–5 konkreettista ohjetta, esim. ”kohtele kaikkia tasapuolisesti” tai ”puutu syrjintään”.
Vaihe 3: Esittely
- Jokainen ryhmä esittelee julisteensa lyhyesti luokalle.
Tehtävä 2.
Tutustu yhdenvertaisuuslakiin.
Mene Finlexin sivuille ja kirjoita hakukenttään Yhdenvertaisuuslaki.
Selvitä vastaukset seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä tarkoittaa välitön syrjintä? Anna yksi esimerkki.
- Mitä tarkoittaa välillinen syrjintä? Anna yksi esimerkki.
- Mainitse kolme tilannetta, joissa syrjintä on kielletty.